這是我第二次在家上班，
上次在家上班是在去年3月疫情爆發，
那時整整在家上班一個月。
這幾天在家上班，
很明顯又開始分不清楚上下班界限，
即使到了晚上10點，
還在群組內分享數據以及交代進度。
這些事通常下班後能不做我就盡量不做，
避免無心的熱情造成同事的困擾。
到深夜躺在床上靜下心時，
我開始反思為什麼有這樣的差別，
深思後我認為可以歸納為三個字：「儀式感」
平常上班，
必須要刷牙洗臉刮鬍子騎車到公司上班，
下班就是關電腦打卡離開公司去運動。
上述形成了一種「儀式」，
讓我可以清楚辨別上下班的界線在哪裡，
但在家工作就不同，
醒來隨便梳洗一下就回到房間坐在座位工作，
即使到了錶定下班時間，
也沒有什麼儀式提醒自己現在該下班了，
因此自然而然那條界線就開始模糊起來。
所以在家工作的人真得要很自律，
不然很容易就把自己活得很失控。
最後，
在家工作很考驗公司與員工間的信任，
分享去年的舊文，
裡面有段話這樣說道：
「一但公司不信任員工時，在家工作反而變成一種災難，會用一堆很奇怪甚至很可笑的方式來想辦法監督你。」
像我朋友就跟我說，
這次在家上班，
他們公司要求10分鐘內要回覆群組(有任何人敲你的話)，
超過10分鐘3次就要記曠職一天。
這到底是什麼無聊的規定，
乾脆開個群組要求大家進去，
然後都開視訊鏡頭上班好了。
所以在家上班也算是公司與你的信任感大考驗，
信任感是加溫還是崩壞，
就看公司對你的要求了。
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